إهانة المدير للموظف الأسباب - AN OVERVIEW

بعد الانتهاء من التحقيق في الشكوى المُقدمة، ابدأ في تنفيذ الإجراءات التأديبية التي تنص عليها لائحة المؤسسة والسياسات الداخلية، فإذا تحققت من صحة إدعاءات الموظف وتعرضه للإساءة بمختلف أشكالها

وذلك لكي يتم اتخاذ كل الإجراءات اللازمة في أسرع وقت ممكن.الأسئلة الشائعة حول مقال عقوبة تطاول المدير على الموظف:يشمل الإساءة النفسية في مكان العمل أي سلوك يهدف إلى الإضرار بالصحة العقلية للمو�

في عالم العمل الحديث، أصبحت الإبداعية ضرورة أساسية لتحقيق التميز والنجاح. فبيئات العمل التقليدية التي تعتمد على الروتين لم تعد قادرة على مواكبة التحديات المتسارعة التي يفرضها العصر. من هنا تب

مجال المحاسبة واحدًا من المجالات التي شهدت تحولاً جذريًا بسبب تطور استخدامات التكنولوجيا الحديثة وانتشار الابتكارات المُستحدثة، وكان لهذا التطور تأثير ملحوظ على طرق التسجيل المحاسبية وإنشا

لكي يشعر الموظف بالتحفيز ويساهم في تقديم أفكار إبداعية إلى مؤسسته، على المؤسسة أولاً أن تؤمن بالإبداع بوصفه ثقافةً وخطةً ومنهجاً؛ وذلك لأنَّ الإبداع هام جداً من أجل زيادة إنتاجية الشركة ودرج�